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Curriculum

Oltre alla lettera va inoltrato un curriculum vitae che allo stesso tempo rappresenta una sorta di biglietto da visita delle esperienze di studio e di lavoro.

Questo va compilato correttamente e deve essere chiaro, sintetico, mirato all’obiettivo e personalizzato per ogni azienda a cui lo stesso viene spedito. Vince sicuramente la creatività rispetto ai curriculum generici che talvolta vengono cestinati alla lettura delle prime righe.

Per destare interesse è bene sintetizzare la propria storia professionale, cercando agganci coerenti con i bisogni del destinatario: informazioni sull’azienda, settori in cui opera, ecc.

Un buon curriculum dovrebbe contenere: dati anagrafici, istruzione, lingue straniere, studi all’estero, conoscenze informatiche, eperienze professionali, hobby ed interessi.

Negli ultimi tempi cominciano ad emergere nelle aziende le figure specializzate o che siano anche in grado di gestire i social media online; avere una conoscenza approfondita di tali strumenti (Facebook, Twitter, ecc)  è senza dubbio un elemento che gioca a favore del candidato.

Importante ricordarsi di inserire all’interno del curriculum l’autorizzazione al trattamento dei propri dati personali perché senza questa il documento non sarà neanche preso in considerazione.

Infine è bene aggiornare spesso il curriculum, preferibilmente sulla base delle nuove competenze acquisite e delle informazioni che si riescono a raccogliere sull’azienda destinataria.

Se il curriculum viene inserito nei diversi siti di reclutamento di personale online, ricordarsi di selezionare parole chiave eloquenti affinchè non venga sommerso dall’enorme mole di dati presenti caratterizzata da diverse migliaia di candidature.

Sui siti di domanda e offerta di posti di lavoro è bene inoltre richiedere il servizio di newsletter, attraverso cui ricevere periodicamente al proprio indirizzo email le offerte di lavoro relative ai criteri segnalati al momento della registrazione.

Per evitare di essere sommersi da messaggi di posta elettronica relativi a offerte di lavoro non inerenti al proprio profilo è bene selezionare in fase di iscrizione dei parametri il più selettivi possibile.

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